PT Star Wagen Indonesia

PT Star Wagen Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang solusi alat berat, suku cadang, serta layanan purna jual yang berfokus pada industri pertambangan, konstruksi, dan infrastruktur. Dengan pengalaman panjang serta reputasi yang kuat, perusahaan ini hadir untuk memberikan kontribusi nyata dalam mendukung keberhasilan proyek-proyek besar di Indonesia.

Sebagai salah satu perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas layanan, PT Star Wagen Indonesia selalu mengutamakan kepuasan pelanggan melalui inovasi berkelanjutan, efisiensi, serta penerapan standar kerja yang tinggi. Tidak hanya berfokus pada bisnis, perusahaan ini juga menekankan pembangunan sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman.

Dengan jaringan kerja yang luas dan dukungan tenaga ahli yang berpengalaman, PT Star Wagen Indonesia terus berkembang menjadi mitra terpercaya bagi para pelaku industri. Perusahaan ini senantiasa menciptakan peluang baru, baik dari segi bisnis maupun pengembangan karir, bagi individu yang memiliki semangat kerja tinggi, profesionalisme, dan keinginan untuk maju bersama.

Lowongan Kerja PT Star Wagen Indonesia

Saat ini PT Star Wagen Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi strategis. Berikut rincian posisi, tanggung jawab, serta kualifikasi yang dibutuhkan:

1. Accounting Admin

Job Responsibility:

• Melakukan pencatatan transaksi keuangan harian.
• Mengelola dan mengarsipkan dokumen keuangan dan pajak.
• Menyusun dan memeriksa bukti transaksi (invoice, kwitansi, dll).
• Membantu input jurnal dan proses tutup buku bulanan.
• Membantu rekonsiliasi kas dan bank.
• Mendukung pelaporan pajak dan audit internal / eksternal.
• Menjalankan tugas administratif terkait keuangan.

Requirements:

• Pendidikan minimal D3 dengan jurusan Akuntansi, Keuangan atau Jurusan yang terkait.
• Menerima Fresh Graduate hingga berpengalaman kerja 2 tahun di bidang Akuntansi dan Keuangan.

2. Accounting Specialist

Job Responsibility:

• Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan sesuai standar akuntansi yang berlaku.
• Melakukan rekonsiliasi akun dan memastikan keakuratan data keuangan.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan menyusun laporan pajak.
• Memberikan analisis keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Membantu pengembangan sistem dan prosedur akuntansi yang adaptif terhadap pertumbuhan bisnis.
• Membimbing dan mengawasi tim accounting junior.
• Mendukung kelancaran proses audit internal dan eksternal.

Requirements:

• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi atau Jurusan yang terkait.
• Memiliki pengalaman 3 – 5 tahun di bidang Accounting.
• Mempunyai Skill Komunikasi dan Interview yang baik.

3. Credit Management Staff

Job Responsibility:

• Melakukan analisis kelayakan kredit customer berdasarkan aspek keuangan, legalitas, reputasi, dan track record pembayaran.
• Pantau kelayakan kredit, kesehatan keuangan, dan kinerja operasional klien secara berkala dengan menganalisis laporan internal dan eksternal serta melakukan kunjungan langsung ke lokasi bisnis kliem
• Memberikan rekomendasi persetujuan atau penolakan kredit kepada komite kredit.
• Berkolaborasi dengan tim terkait dalam menjaga SLA proses persetujuan kredit sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan tinjauan harian dan membuat keputusan kredit untuk semua aplikasi yang masuk berdasarkan kebijakan dan SOP kredit yang berlaku.

Requirements:

• Pendidikan minimal D3 dengan jurusan Akutansi, Manajemen Keuangan atau Jurusan yang terkait.
• Memiliki pengalaman 2 – 3 tahun di bidang Credit Management / Credit Analyst terutama diindustri pertambangan dan alat berat.
• Memahami sistem keuangan (SAP).
• Mampu menganalisis laporan keuangan.
• Mempunyai pemahaman terkait analisis kredit.
• Memiliki Problem Solving & Risk Assessment Skill yang baik.

4. Finance Staff

Job Responsibility:

• Melakukan review kelayakan customer dari Sisi administrasi dan keuangan sebelum dilakukan penjualan.
• Melakukan monitoring, analisis, dan review atas piutang customer secara berkala.
• Melakukan penagihan piutang kepada customer sesuai dengan jatuh tempo yang ditetapkan
• Menyiapkan laporan aging piutang, status penagihan, serta rekomendasi tindak lanjut.
• Menangani proses remedial piutang (negosiasi, restrukturisasi pembayaran, maupun tindakan penanganan Iainnya) bila terjadi keterlambatan atau tunggakan.

Requirements:

• Pendidikan minimal D3 dengan jurusan Akuntansi, Administrasi Bisnist Ekonomi & Bisnis, Keuangan, Manajemen Bisnis atau Jurusan yang terkait.
• Memiliki pengalaman 3 – 5 tahun di bidang Akutansi dan Keuangan.
• Memiliki pemahaman tentang analisa laporan keuangan, piutang management, serta prosedur penagihan piutang.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Memiliki pengalaman dibidang industri pertambangan dan alat berat.

5. HC Development Staff

Job Responsibility:

• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Pengalaman dalam desain dan implementasi perubahan organisasi.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen datam organisasi.
• Pengetahuan dalam alat evaluasi dan pengukuran kinerja organisasi.

Requirements:

• Pendidikan minimal D3 dengan jurusan Psikologi, Manajemen Bisnist Teknik Industri atau Jurusan yang terkait.
• Memiliki pengalaman 2 – 3 tahun di bidang HC Development.
• Memiliki Organization Development Skill yang baik.
• Mempunyai Talent Management Skill yang baik.

6. Tax Specialist

Job Responsibility:

• Pendidikan minimal S1 dengan jurusan Ekonomi Perpajakan, Administrasi Fiskal atau Jurusan yang terkait.
• Memiliki pengalaman 2 – 3 tahun di bidang Perpajakan.
• Mempunyai Skill Komunikasi dan Interview yang baik.

Requirements:

• Mengelola dan mengawasi pelaporan SPT PPh Badan dan OP sesuai ketentuan DJP.
• Memastikan kepatuhan pajak perusahaan (PPh, PPN, PPnBM).
• Melakukan rekonsiliasi dan analisis data perpajakan.
• Menyiapkan dokumentasi untuk pemeriksaan pajak.
• Membimbing staff perpajakan junior.
• Berkoordinasi dengan konsultan pajak dan internal perusahaan.
• Memantau dan mengimplementasikan perubahan regulasi perpajakan.
• Mendukung perencanaan pajak perusahaan.

7. Customer Support & Sales Service Section Head

Job Responsibility:

• Merancang & melaksanakan program service, warranty, claim, product support.
• Monitoring operasional harian cabang/site (service, warranty, overhaul, spare parts).
• Mengendalikan claim warranty & pelayanan customer.
• Menangani isu & keluhan pelanggan hingga tuntas.
• Mengawasi OPEX, revenue, forecasting & kontribusi profit.
• Mengendalikan piutang customer.
• Memastikan aktivitas sesuai regulasi, standar perusahaan & audit.
• Menjalin hubungan baik dengan principal & stakeholder eksternal.
• Berkoordinasi dengan Sales, Part, Marketing, Technical terkait kebutuhan area.

Requirements:

• Pendidikan min. Diploma III, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif dan Manajemen Bisnis.
• Mempunyai pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang yang sama.
• Bersedia ditempatkan di area Branch / Cabang PT Star Wagen Indonesia.

8. Certificate & People Development Section Head

Job Responsibility:

• Melaksanakan monitoring & evaluasi kompetensi mekanik, supervisor, dan service officer.
• Mengkoordinasikan pelaksanaan Mechanics Competencies Level Check (MLC) di area kerja.
• Merencanakan, memonitor, dan mengontrol program training teknis dan nonteknis.
• Memfasilitasi asesmen & pelaksanaan certification support untuk mekanik & service specialist.
• Melakukan evaluasi hasil asesmen & pembinaan kader.
• Melakukan monitoring kebutuhan kelengkapan kerja mekanik & spesialis.
• Melaksanakan evaluasi produktivitas mekanik dan spesialis.
• Menjaga hubungan baik dengan regulator & principal terkait program sertifikasi & training.

Requirements:

• Pendidikan min. Diploma III, pada jurusan Teknik Mesin, Teknik Otomotif, dan Teknik Alat Berat.
• Mempunyai pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang yang sama.
• Memiliki Leadership dan Communication Skill yang baik.
• Menguasai penggunaan Ms. Office.

9. Contract Management Staff

Job Responsibility:

• Menyusun dan mengarsipkan dokumen kontrak fisik maupun digital.
• Memonitor masa berlaku kontrak dan mengatur pengingat untuk perpanjangan atau terminasi.
• Berkoordinasi dengan tim internal terkait legal, finance, procurement, dan vendor eksternal.
• Memastikan kontrak memenuhi kebijakan perusahaan dan regulasi yang berlaku.
• Menyusun laporan status kontrak secara berkala.
• Mengelola perubahan kontrak dan mendokumentasikan addendum atau revisi.
• Menyiapkan dokumen kontrak yang dibutuhkan untuk audit.
• Membantu tim legal dalam proses penyusunan draft awal kontrak.
• Melakukan pre-review dengan tim legal atau user terkait sebelum membuat draft final

Requirements:

• Pendidikan min. Diploma III, pada jurusan Hukum, Ilmu Hukum, Teknik Industri atau Jurusan yang terkait.
• Mempunyai pengalaman 1-2 tahun di bidang yang sama.

10. Corporate Planning Staff

Job Responsibility:

• Menyusun rencana kerja dan planning cycle
• Melakukan monitoring dan evaluasi realisasi kinerja vs rencana.
• Menganalisis data keuangan, operasional, dan pasar.
• Mengembangkan dan memantau KPI perusahaan dan divisi.
• Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen.
• Menyusun proyeksi dan skenario strategi jangka panjang.
• Mendukung proyek strategis perusahaan (transformasi, efisiensi, dll).
• Berkoordinasi lintas Divisi dalam pengumpulan data dan penyusunan rencana.

Requirements:

• Pendidikan min. Diploma III, pada jurusan Psikologi, Manajemen Bisnis, Administrasi Bisnis atau Jurusan yang terkait.
• Mempunyai pengalaman 2 – 3 tahun di bidang yang sama.
• Mempunyai Communication dan Interview Skill yang baik.

11. Section Head Logistic

Job Responsibility:

• Mengkoordinasi Admin WHS & Loistic dan Warehouse Crew.
• Melakukan Analisa dan improvement Operasional After Sales.
• Koordinasi dan evaluasi dengan principal dan vendor terkait logistic dan warehouse.
• Koordinasi dengan customer internal dan eksternal.
• Mengkoordinasi Update KPI Dashboard / Report Site dan Depo.

Requirements:

• Pendidikan min. Diploma III, S1 semua jurusan (diutamakan) dari Manajemen Logistik, Teknik Industri, atau Manajemen Operasi.
• Mempunyai pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang WHS & Logistic.
• Mempunyai minat di bidang Logistik, Manajemen Gudang, Operasional Distribusi.
• Mampu menggunakan MS Office dan SAP.
• Bersedia ditempatkan di area Branch / Cabang PT Star Wagen Indonesia.

12. Warehouse Leader

Job Responsibility:

• Melakukan reporting dan controlling atas all operation warehouse Depo.
• Melakukan development dan control area warehouse (Unfinished, SLA & Pending process).
• Bertanggung jawab atas all project (people, infrastructure, tools) di warehouse.
• Bertanggung jawab dan melakukan report atas Discrepancies/different yang ada di warehouse.

Requirements:

• Pendidikan min. Diploma III dengan jurusan Manajemen Bisnis, Teknik Otomotif atau Jurusan yang terkait.
• Mempunyai pengalaman 1-2 tahun di bidang Warehouse.
• Memiliki Skill Komunikasi yang baik.
• Mampu mengoperasikan peralatan kantor.
• Bersedia ditempatkan di area Branch / Cabang PT Star Wagen Indonesia.

Cara Melamar

Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung, silakan mendaftar secara online melalui link pendaftaran resmi yang tersedia di bawah artikel ini.

Kesempatan ini adalah peluang emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di perusahaan besar dan profesional seperti PT Star Wagen Indonesia. Dengan berbagai posisi yang tersedia, Anda dapat menyesuaikan keahlian dan pengalaman agar dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Jangan lewatkan kesempatan ini untuk meraih masa depan yang lebih cerah. Persiapkan diri Anda dengan baik, siapkan berkas lamaran sesuai kualifikasi, dan pastikan Anda mendaftar sebelum batas waktu yang ditentukan.

Segera ambil langkah untuk bergabung dengan PT Star Wagen Indonesia. Mari jadikan kesempatan ini sebagai momentum untuk mengembangkan potensi dan karir Anda ke arah yang lebih baik.